Preambul
In temeiul principiilor consacrate de Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, de Constitutia Romaniei, de legislatia nationala aplicabila in domeniul egalitatii de sanse si de Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) privind protectia datelor cu caracter personal, Agora X Hub adopta prezentul Regulament privind Politica de Non-Discriminare si Egalitate de Sanse.
Scopul acestui regulament este de a asigura un cadru educational sigur, incluziv si echitabil pentru toti participantii la programele Agora X Hub, indiferent de originea, identitatea sau statutul acestora.

Articolul 1 – Domeniu de aplicare
(1) Prezentul regulament se aplica tuturor persoanelor implicate in activitatile Agora X Hub, respectiv:
a) studenti si participanti la programe;
b) mentori, colaboratori si traineri;
c) personal administrativ;
d) parteneri educationali si institutionali.
(2) Regulamentul se aplica in toate formele de activitate: sesiuni online, intalniri fizice, workshopuri, tabere, conferinte si interactiuni digitale (platforme, grupuri de lucru, forumuri, e-mailuri).

Articolul 2 – Principii fundamentale
(1) Agora X Hub recunoaste si promoveaza egalitatea de sanse ca valoare centrala a misiunii sale educationale.
(2) Nicio persoana nu poate fi discriminata pe criterii de: sex, gen, identitate de gen, orientare sexuala, varsta, rasa, etnie, nationalitate, limba, religie, apartenenta culturala, dizabilitate, stare de sanatate, statut socio-economic, opinii sau orice alt criteriu protejat de lege.
(3) Diversitatea este tratata ca resursa educationala si nu ca obstacol.

Articolul 3 – Definitia discriminarii
(1) Prin „discriminare” se intelege orice act de diferentiere, excludere, restrictie sau preferinta nejustificata, avand ca efect sau scop afectarea recunoasterii, exercitarii sau folosirii in conditii de egalitate a drepturilor si libertatilor fundamentale.
(2) Forme specifice de discriminare:
• directa – tratament mai putin favorabil acordat unei persoane pe baza unui criteriu protejat;
• indirecta – reguli, criterii sau practici aparent neutre care, in fapt, dezavantajeaza o persoana sau un grup;
• hartuire – comportament ostil sau degradant care creeaza un mediu intimidant sau ofensator;
• victimizare – orice tratament nefavorabil aplicat unei persoane care a facut o plangere de discriminare.

Articolul 4 – Obligatii institutionale
Agora X Hub se obliga sa:
a) asigure acces egal la toate resursele, programele si activitatile;
b) previna si sanctioneze hartuirea, intimidarea sau excluderea;
c) promoveze un climat educational bazat pe respect, colaborare si incluziune;
d) asigure confidentialitatea informatiilor legate de cazurile raportate.

Articolul 5 – Drepturile participantilor
Fiecare participant la activitatile Agora X Hub are dreptul la:
a) tratament egal si respectuos;
b) un mediu sigur, fara frica de discriminare sau hartuire;
c) acces la mecanisme clare de raportare si solutionare;
d) confidentialitatea datelor personale si a situatiilor raportate.

Articolul 6 – Mecanism de raportare
(1) Orice persoana poate raporta o situatie de discriminare sau hartuire prin:
a) transmiterea unei sesizari scrise la adresa de e-mail oficiala [alinapower@study-ive.com];
b) informarea directa a mentorului coordonator.
(2) Sesizarile trebuie sa contina: descrierea situatiei, persoanele implicate, data si locul incidentului, eventuale dovezi (documente, capturi, martori).

Articolul 7 – Procedura de solutionare
(1) Sesizarile sunt analizate de Comisia de Etica Agora, formata din:
• un mentor senior (presedinte),
• un reprezentant al studentilor,
• un expert extern (cadru universitar, HR sau psiholog).
(2) Comisia analizeaza cazul in termen de 10 zile lucratoare de la primirea sesizarii.
(3) Partile implicate sunt audiate, respectand dreptul la aparare si confidentialitatea procedurii.
(4) Comisia poate dispune:
• feedback corectiv si mediere,
• avertisment scris,
• suspendare temporara din program,
• excludere definitiva,
• incetarea colaborarii (in cazul mentorilor/colaboratorilor).

Articolul 8 – Monitorizare si transparenta
(1) Agora X Hub publica anual un Raport de Etica si Incluziune, care include statistici anonime privind cazurile raportate si solutionate.
(2) Raportul este pus la dispozitia comunitatii Agora si a partenerilor educationali.

Articolul 9 – Dispozitii finale
(1) Prezentul regulament intra in vigoare la data aprobarii de catre conducerea Agora X Hub.
(2) Regulamentul este obligatoriu pentru toti participantii si partenerii implicati.
(3) Nerespectarea regulilor atrage masuri disciplinare conform Art. 7.
(4) Regulamentul poate fi revizuit anual sau ori de cate ori este necesar, in functie de modificarile legislative sau de feedbackul comunitatii.